# GAV Holzgewerbe Neuenburg: Löhne, Stunden und Spesen 2026

> Zimmerei und Schreinerei: Regeln des Ausbaugewerbes in Neuenburg, Mindestlöhne und Spesen prüfen sowie die Lohnabrechnung mit BMT vereinfachen.

Quelle: https://www.bemytalent.com/de/gav-holzgewerbe-neuenburg · aktualisiert am 2026-11-08 · andere Sprachen: [fr](https://www.bemytalent.com/fr/cct-second-oeuvre-bois-neuchatel.md) · [it](https://www.bemytalent.com/it/ccl-legno-neuchatel.md) · [en](https://www.bemytalent.com/en/wood-sector-collective-agreement-neuchatel.md)

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## GAV Holzgewerbe Neuenburg: Löhne, Stunden und Spesen 2026

Von Michael Dusong · Aktualisiert am 08.11.2026

Für eine **Zimmerei oder Schreinerei in Neuenburg** sind der GAV des Westschweizer Ausbaugewerbes und seine kantonalen Bestimmungen ein zu prüfender Ausgangspunkt. Es gibt keinen einzigen Vertrag für alle Bauunternehmen. Klären Sie Tätigkeit, erfasste Funktionen und Verbandszugehörigkeit.

Referenzen und Beispiele: **2026**.

### Lohnklasse bestimmen und zwei Beträge prüfen

Bewahren Sie Ausbildungs- und Erfahrungsnachweise für die Lohnklasse auf. Prüfen Sie sowohl das Klassenminimum als auch die jährliche Anpassung des tatsächlichen Lohns. Ein Lohn über dem Minimum befreit nicht zwingend von der vertraglichen Erhöhung.

Das [paritätische Neuenburger Rundschreiben 2026](https://www.anm.ch/images/circulaire_2026.pdf) nennt **5'509 CHF monatlich für die ordentliche Klasse A** sowie eine allgemeine Effektivlohnerhöhung von **53.30 CHF monatlich**, halbiert im definierten Fall hoher Löhne. Die jeweiligen Bedingungen sind zu prüfen; dies ist keine allgemeine Lohntabelle für das gesamte Baugewerbe.

### Arbeitszeit und Ferien organisieren

BMT verwendet für dieses Profil den ordentlichen Kalender mit **41 Stunden bei Vollzeit**. Der [Branchenkalender 2026](https://www.anm.ch/images/horaire_annuel_2026.pdf) hilft beim Abgleich von Arbeitstagen und Feiertagen.

Erfassen Sie täglich Arbeitsintervalle, Pausen, Projekt und Fahrten. Eine wegen eines Feiertags kürzere Woche ist nicht zwingend ein Stundendefizit. Variable Sommer- und Winterarbeitszeiten benötigen eine eigene bestätigte Regel.

### Mahlzeiten und Fahrten belegen

Eine Mahlzeitenentschädigung entsteht nicht allein durch einen Arbeitstag. Prüfen Sie Voraussetzungen, Einsatzort und bereits erhaltene Erstattungen. Unterscheiden Sie bei Kilometern zwischen zulässigen Geschäftsfahrten und privaten Wegen; geben Sie das Fahrzeug an. Massgebend sind die [Artikel 23 und 24 des GAV des Ausbaugewerbes](https://www.secondoeuvreromand.ch/fileadmin/user_upload/3_brochure_texte_complet_cct-sor_2024_-_francais.pdf).

Beispiel: Ein Team arbeitet auf einer entfernten Baustelle. Die verantwortliche Person bestätigt Mahlzeitenanspruch, Geschäftskilometer und noch nicht erstattete Beträge. Die Abrechnung trennt anschliessend Lohn und Spesen. Ziehen Sie nicht automatisch dreissig Minuten Fahrzeit pro Tag ab.

### Versicherungen und Branchenbeiträge kontrollieren

Verwenden Sie tatsächliche Anschlüsse und Pläne für Vorsorge, Krankentaggeld und Branchenbeiträge. Ein allgemeiner BVG-Prozentsatz bildet das anwendbare Modell nicht zwingend ab. Prüfen Sie auch den 13. Monatslohn und Ferien für Person und Zeitraum.

### So vereinfacht BMT die Arbeit

BMT gleicht Mindestlöhne, effektiven Lohn und Belege ab. Geprüfte Tage und abgeschlossene Zeitmonate dienen der Vorbereitung belegter Spesen mit menschlicher Bestätigung. Anerkannte Spesen bleiben vom Bruttolohn getrennt. Die Zeiterfassung selbst bucht nichts; die Lohnfreigabe erfolgt separat.

Weiterführend: [GAV auswählen](https://www.bemytalent.com/de/gav-schweiz-auswaehlen) · [Quellensteuer verbuchen](https://www.bemytalent.com/de/quellensteuer-verbuchen).

### FAQ

#### Gilt für alle Bauarbeitenden derselbe GAV?

Nein. Tätigkeit, Gebiet und Funktion sind entscheidend. Bauhauptgewerbe und Ausbaugewerbe müssen unterschieden werden.

#### Erhöhen Spesen immer den Bruttolohn?

Nicht zwingend. Einordnung und Belege bestimmen die Behandlung. Zulässiger Auslagenersatz ist von zusätzlichem Lohn zu unterscheiden.

#### Wie wird ein Sommer- oder Winterplan vorbereitet?

Halten Sie den geltenden Kalender, Sollstunden und Änderungsdaten fest. Lassen Sie die Vereinbarkeit mit den GAV-Regeln vor der Anwendung bestätigen.

Ihre Buchhaltung macht sich fast von selbst.