# CCL pulizie romando: preparare i salari VD/GE nel 2026

> Categorie, minimi, salario mensile e orario: capire il CCL delle pulizie romando e i controlli BMT preparati per Vaud e Ginevra.

Fonte: https://www.bemytalent.com/it/ccl-pulizie-svizzera-romanda · aggiornato il 2026-11-08 · altre lingue: [fr](https://www.bemytalent.com/fr/cct-nettoyage-romand.md) · [de](https://www.bemytalent.com/de/gav-reinigung-westschweiz.md) · [en](https://www.bemytalent.com/en/cleaning-collective-agreement-switzerland.md)

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## CCL pulizie romando: preparare i salari VD/GE nel 2026

Di Michael Dusong · Aggiornato il 08.11.2026

Il **CCL delle pulizie nella Svizzera romanda** distingue attività e categorie professionali. Parta dalla classificazione e scelga poi la tabella del cantone e dell'anno corretti. Una tariffa ripresa da un vecchio foglio può essere scaduta o appartenere a un'altra categoria.

Riferimenti ed esempi: **2026**.

### Identificare categoria e tabella

Descriva le mansioni effettive: pulizia ordinaria, specialistica o di cantiere, coordinamento. Aggiunga prove di formazione ed esperienza. La [CPPREN pubblica il contratto 2025–2028 e gli allegati](https://www.cppren.ch/cct/convention-collective-de-travail/).

La [tabella ufficiale 2026](https://www.cppren.ch/wp-content/uploads/2025/09/Grille-salaire-finale-2026-01.01.2026.pdf) indica per E3 una base minima oraria di **20.72 CHF in Romandia** e **22.81 CHF nella colonna Ginevra**. Deve essere rispettato anche il minimo legale ginevrino. Tredicesima e vacanze sono dovute in aggiunta alle basi indicate.

Esempio della sola base: **10 ore × 20.72 CHF = 207.20 CHF**. Non comprende supplementi, trattenute o netto e non va riutilizzato invariato per Ginevra.

### Distinguere salario mensile e orario

Per il mensile, parta da contratto, grado d'occupazione e riferimento convenzionale. Per l'orario, giustifichi ore pagate e supplementi distinti. Non aggiunga una percentuale di vacanze a un salario mensile già mantenuto durante le vacanze.

Verifichi anche l'inizio del diritto alla tredicesima. Una nuova assunzione richiede un controllo specifico; non basta copiare i parametri di una persona impiegata da anni.

### Controlli prima dell'approvazione

- La categoria corrisponde alle mansioni e ai documenti?

- La tabella riguarda il cantone e l'anno corretti?

- Ore, attività contrattuale e assenze sono coerenti?

- Assicurazioni, previdenza e contributi di settore corrispondono alle affiliazioni reali?

- Lordo, singole trattenute e netto sono spiegabili?

### Come BMT semplifica il lavoro

BMT riunisce contratto collettivo, categoria, assicurazioni e variazioni datate nel dossier salariale. Le informazioni utili sono raccolte in un unico punto per controllare il calcolo prima della convalida. Giustificativi e segnalazioni aiutano a spiegare ogni importo.

Categoria, cantone e salario di riferimento sono conservati con la data di effetto. I contributi si basano sui piani inseriti: la regola e il documento all’origine di un importo restano rintracciabili.

Per approfondire: [richiesta d'integrazione CCL](https://www.bemytalent.com/it/scegliere-ccl-svizzera) · [guida all'imposta alla fonte](https://www.bemytalent.com/it/imposta-fonte-svizzera).

### FAQ

#### Posso usare lo stesso minimo in Vaud e a Ginevra?

Verifichi le colonne della tabella e il minimo legale ginevrino. Copiare la tariffa vodese può produrre un salario insufficiente.

#### Il minimo orario è il salario netto?

No. È una base lorda. Restano da trattare supplementi applicabili e trattenute.

#### Quando va rivista la categoria salariale?

Quando cambiano funzione, qualifica o mansioni. Conservi il giustificativo e la data di effetto, poi controlli la griglia applicabile.

La sua contabilità si fa quasi da sola.