Gli stipendi
Il lordo non è il costo
Uno stipendio di 5 000 CHF lordi costa all'azienda circa 6 000 CHF: AVS, LPP, assicurazioni — gli . In un piano si conta sempre il costo datore di lavoro, mai il lordo da solo.L'ETP: contare in tempo pieno
Due mezzi tempi = 1 (equivalente a tempo pieno). È l'unità che rende i team confrontabili: « 2,5 » dice la vera forza lavoro, non importa quante persone la compongano.Fisso o pagato alla vendita?
Uno stipendio fisso cade ogni mese, come un affitto. Una provvigione segue le vendite: è un costo di produzione, non massa salariale. L'app li separa — i Suoi margini La ringrazieranno.E il Suo stipendio?
La trappola classica: dimenticarsi. Un piano in cui il fondatore non si paga sembra redditizio — e mente. Metta almeno uno stipendio obiettivo, anche modesto: è lui che dice se il progetto può farLa vivere.Come farlo in BeMyTalent
Lo stesso capitolo, lato pratico — passo dopo passo nell'app:
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Creare una posizione
Clicchi « Aggiungi uno stipendio » (evidenziato). Inserisca il lordo mensile e il tasso di — l'app calcola il costo datore di lavoro, quello che conta.
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Tasso di occupazione e mese d'inizio
Il tasso di occupazione (100 % = tempo pieno) dà l'. Il « mese d'inizio » evita di pagare da M1 chi arriva solo a M6 — le assunzioni si pianificano.
Per approfondire
Il tetto di fatturato per persona
Una persona può servire solo un certo fatturato all'anno. Fissi questo tetto su una posizione: quando le previsioni lo superano, l'app mostra l'assunzione che la Sua crescita esige.La manodopera nel costo unitario
45 minuti di posa per installazione venduta: quel tempo si aggancia al prodotto, come componente « manodopera ». Entra così nel costo unitario — e l'app calcola gli che i Suoi volumi consumano.Lo metta in pratica sui Suoi numeri
Questa guida continua nell'app: il percorso guidato Le fa costruire il Suo vero piano finanziario, capitolo per capitolo. Prova gratuita di 1 mese, senza carta.